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《麦肯锡精英系列》套装共5册epub+mobi+azw3版套装电子书打包免费下载11.5MB

图书打包分享 admin 1年前 (2020-12-18) 391次浏览 已收录 0个评论

内容介绍

《麦肯锡精英系列》套装共5册epub+mobi+azw3版套装电子书打包免费下载,全网仅此一家,别无分号,压缩后大小11.5MB,必须下载完全后才能解压成功,不会下载的朋友请点击普通下载,弹窗关闭即可。介绍如下:套装书目:麦肯锡精英的48个工作习惯麦肯锡不外流的简报格式与说服技巧麦肯锡精英的谈判策略麦肯锡精英的思考习惯麦肯锡工作法:个人竞争力提升50%的7堂课
内容简介:“无论升职加薪、商品买卖、面试、向客户提案……我们正处于把协商作为探索新关系过程的时代。    你是否在日常交涉中,糊里糊涂就接受对方提出的条件,不知不觉让自己的利益平白受损? 本书以容易强化记忆的方式,为你呈现让谈判双方达到最大满意度所必须的技巧与方法,以及如何不被情绪所左右、以效率和诚信为基础的谈判策略” 高杉尚孝说,过去大家都误会了,情绪问题其实不关乎情绪,而是一种思考的技术。职场中人不能仅依靠正向思考(想开点、对自己喊加油,是没用的),而是要区分好的负面思考与坏的负面思考,本书将告诉你如何处理职场中内疚、不安、悲伤等情绪,以及如何将这些情绪化解为更专业出色的表现。“麦肯锡咨询公司创立至今,接近100年,已成为顶尖、精英的代名词,其最强大的核心能力,就是——正确定义问题,然后运用麦肯锡特有的简报格式与说服技巧,就算最难搞定的问题或老板,都愿意信服这些精英的方案。 在麦肯锡,简报不是报告,而是一种说服。 简报是决定买卖成交、提案通过与否的最后一关。 简报,即代表你这个人。 所以,麦肯锡对简报的格式要求、技术磨练极其严格。 本书将为你传授其中的秘籍。” “作者回顾自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的种种经历,发现所有与他共事、相处的人,都具有这些共通特质:真心对别人感兴趣、开会必定发言、惯于思考没有正确解答的问题、乐于利用周末投资自己、站在高一职等的角度投入工作。他们不追求速效,选择透过工作中的每一个细节来磨练自己,逐步累积坚强的实力。如果你也想和所有精英一样,实现对人生的渴望和想象,书中介绍的48个工作习惯,绝对值得你终身实践。” 麦肯锡的经营顾问,之所以都是“解决问题的专家”是因为他们有良好的解决问题的习惯。例如:保持从零开始、从论点开始、用30秒时间提出3个要点、以“事实”为基础提出“假设”、将自己的主张放在疑问里……这些习惯使得麦肯锡的经营顾问们很快就能找出答案。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力,并且能够保证工作的品质与效率。

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